Vida em grupo (empresas)
Benefício de retenção com custo acessível por vida — e conformidade com convenções coletivas.
Atende convenções coletivasCusto baixo por colaboradorCapitais e coberturas flexíveis
Seguro de Vida para Você e para a sua Equipe
Seguro de vida garante uma indenização aos beneficiários em caso de falecimento — e, conforme a apólice, também protege você em vida: invalidez, doenças graves e assistências. Para empresas, o vida em grupo é benefício valorizado e muitas vezes exigido por convenção coletiva.
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Regulada ANS & SUSEPNota 4,8 no GoogleDesde 1998
Dora explica
Custa menos do que parece — e resolve o que mais importa: quem depende de você ficar amparado, aconteça o que acontecer.
Para quem é
Proteção certa para cada situação
Individual e familiar
Proteção de renda para a família, com coberturas em vida que fazem diferença.
Morte e invalidez conforme apóliceDoenças graves como adicionalBeneficiários de livre escolha
Coberturas
O que o seguro de vida cobre
As coberturas variam conforme a seguradora e o plano contratado. Estas são as mais comuns — na cotação, a gente monta o pacote sob medida para você e para a sua família.
Morte por qualquer causa
Indenização aos beneficiários no caso de falecimento — natural ou acidental —, conforme as condições da apólice.
Morte acidental
Geralmente adiciona um capital extra quando o falecimento decorre de acidente, somado à cobertura básica.
Invalidez por acidente (IPA)
Indeniza em caso de invalidez permanente, total ou parcial, causada por acidente — de forma proporcional, conforme a tabela da apólice.
Invalidez por doença
Cobertura para invalidez permanente decorrente de doença, quando prevista no plano contratado.
Assistência funeral
Organiza e custeia os serviços funerários — muitas vezes com opção familiar, estendendo o amparo a dependentes.
Diária por incapacidade (DIT)
Paga um valor por dia de afastamento do trabalho por acidente ou doença, durante a recuperação, conforme a apólice.
Doenças graves OPCIONAL
Antecipa parte do capital no diagnóstico de doenças como câncer, infarto ou AVC — ajudando nas despesas do tratamento. Coberturas e carências variam por seguradora.
Antecipação por doença terminal OPCIONAL
Permite antecipar parte da indenização ainda em vida no diagnóstico de doença em estágio terminal, conforme as regras da apólice.
Cônjuge e filhos OPCIONAL
Estende a proteção a cônjuge e filhos como cobertura adicional, quando disponível no plano escolhido.
Qual é o seu caso
Individual ou em grupo?
Proteger a própria família e proteger uma equipe são objetivos diferentes. A gente compara as modalidades e mostra qual faz mais sentido para o seu momento.
Vida individual
Você contrata direto, escolhe o capital e indica quem quiser como beneficiário. A contratação online costuma ser rápida — como no Porto Vida ON.
- Contratação online, sem burocracia
- Beneficiários de livre escolha
- Coberturas em vida como adicional
Vida em grupo
Benefício valorizado pela equipe e, muitas vezes, exigido por convenção coletiva. O capital costuma ser calculado com base no salário de cada colaborador.
- Custo acessível por vida
- Atende convenções coletivas
- Capitais e coberturas flexíveis
Prestamista
Vinculado a um financiamento ou dívida: em caso de sinistro, o saldo devedor é quitado, evitando que ele recaia sobre a família.
- Quita o saldo devedor no sinistro
- Comum em financiamentos e crédito
- Protege o patrimônio da família
Sem letra miúda
Mitos e verdades do seguro de vida
“Seguro de vida só paga quando a pessoa morre.”
Conforme a apólice, ele também ampara em vida: invalidez, doenças graves e diárias por incapacidade (DIT). Ou seja, pode ajudar você mesmo enquanto está por aqui.
“Sou jovem e saudável, não preciso.”
É justamente quando costuma sair mais em conta. Contratar cedo tende a garantir um valor mais leve — e a proteção já vale desde o primeiro dia.
“Vida em grupo é caro para a empresa.”
O custo por colaborador costuma ser baixo, porque o risco é diluído no grupo. Muitas vezes é mais acessível do que se imagina para o benefício que entrega.
“Oferecer seguro de vida ajuda a reter talentos.”
Verdade. É um benefício valorizado, que transmite cuidado com a equipe e pesa na hora de o colaborador decidir ficar na empresa.
Descomplica
Glossário do seguro de vida
Os termos que mais aparecem na apólice, em português claro.
- Capital segurado
- O valor máximo da indenização contratado para cada cobertura. É a base do seguro — você define de acordo com o que a família precisaria. A indenização é isenta de imposto de renda para os beneficiários, conforme a legislação vigente.
- Beneficiário
- Quem recebe a indenização. Você indica livremente — cônjuge, filhos, pais ou outra pessoa — e pode alterar quando quiser.
- IPA
- Invalidez Permanente por Acidente. Cobertura que indeniza, de forma total ou parcial, a invalidez permanente causada por acidente, conforme a tabela da apólice.
- DIT
- Diária de Incapacidade Temporária. Paga um valor por dia de afastamento do trabalho por acidente ou doença, durante a recuperação, conforme a apólice.
- Carência
- Período inicial em que certas coberturas ainda não valem, contado a partir da contratação. Varia por cobertura e por seguradora — verificamos isso na cotação.
- Prêmio
- O valor que você paga pelo seguro (mensal ou anual). Não confunda com o capital segurado, que é o valor da indenização.
Como funciona a cotação
Do primeiro contato à apólice ativa — a gente conduz cada passo, sem custo para você.
1
Fale com a gente
Pelo WhatsApp ou formulário. Entendemos a sua necessidade em poucos minutos.
2
Comparamos o mercado
Cotamos nas seguradoras certas e montamos um comparativo claro de preço e coberturas.
3
Você escolhe, nós implantamos
Cuidamos da documentação e da emissão — sem burocracia para você.
4
Seguimos ao seu lado
Renovação, alterações e sinistro: o pós-venda é com a gente, sempre.
Seguradoras parceiras
Comparamos as líderes do mercado
PrudentialPorto SeguroMapfreAllianzTokio MarineZurich
Marcas exibidas a título de parceria comercial. Sem alegação de exclusividade.
Perguntas frequentesDora Responde: seguro de vida
Preciso fazer exame médico?
Na maioria dos casos, não — basta a declaração pessoal de saúde. Exames podem ser pedidos para capitais mais altos, conforme a seguradora.
Minha empresa é obrigada a ter vida em grupo?
Muitas convenções coletivas exigem. Verificamos a sua categoria e desenhamos o plano que atende a norma com o melhor custo.
O seguro só paga em caso de falecimento?
Não. Conforme a apólice, há coberturas em vida: invalidez por acidente, doenças graves, diárias por incapacidade e assistências (funeral, cesta básica, entre outras).
Quem eu posso indicar como beneficiário?
Você escolhe livremente — cônjuge, filhos, pais ou qualquer pessoa — e pode alterar quando quiser.
Vamos cuidar do que importaCotação com quem compara
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