Plano de saúde empresarial é o contrato coletivo firmado por um CNPJ — em várias operadoras, a partir de 1 vida, inclusive MEI. A World Quality compara as principais operadoras e cuida de tudo, sem custo para você.
Regulada ANS & SUSEPNota 4,9 no Google+1.100 contratos/mês
Dora explica
O plano mais barato pode ser o mais caro — se a rede credenciada não atender quem vai usar. Por isso a gente compara preço, rede e reajuste antes de recomendar.
Para quem é
Dois caminhos, a mesma assessoria
Para a sua empresa (PME e MEI)
A partir de 1 vida em operadoras selecionadas (só o titular/MEI) — ou 2 vidas nas demais. Analisamos a sinistralidade sem custo, renegociamos reajustes e desenhamos o plano certo para reter talentos — sem pagar por rede que ninguém usa.
Análise de sinistralidade e reajusteMigração com aproveitamento de carênciasImplantação e pós-venda com a gente
Para a sua família
Plano individual ou familiar com a rede certa para quem você ama — comparamos operadoras, explicamos carências e cuidamos da papelada.
Rede credenciada perto de vocêAnálise de redução de carênciasSuporte humano no uso do plano
Coberturas
O que um plano de saúde cobre
A cobertura mínima segue o Rol de Procedimentos da ANS. A rede credenciada, a abrangência e as coberturas extras variam conforme a operadora e a segmentação do plano — e é justamente isso que a gente compara para você.
Consultas médicas
Atendimento nas especialidades reconhecidas, com a rede credenciada da operadora escolhida.
Exames e diagnósticos
Exames laboratoriais e de imagem previstos no rol, do básico aos de alta complexidade conforme o plano.
Internações e cirurgias
Internação hospitalar e procedimentos cirúrgicos cobertos, conforme a segmentação e as regras da apólice.
Urgência e emergência
Atendimento em pronto-socorro para casos de urgência e emergência, conforme a cobertura contratada.
Parto e maternidade CONFORME SEGMENTAÇÃO
Pré-natal, parto e cobertura do recém-nascido nos planos com segmentação hospitalar com obstetrícia.
Reembolso e livre escolha CONFORME O PLANO
Planos com livre escolha permitem atendimento fora da rede com reembolso, dentro dos limites da apólice.
Coberturas de referência com base no Rol da ANS. O que cada plano cobre varia por operadora e segmentação — confirmamos tudo na cotação.
Como funciona a cotação
Do primeiro contato ao plano funcionando — a gente conduz cada passo.
1
Fale com a gente
Pelo WhatsApp ou formulário. Contamos quantas vidas, cidade e o que importa para você.
2
Comparamos o mercado
Cotamos nas principais operadoras e montamos um comparativo claro de preço, rede e regras.
3
Você escolhe, nós implantamos
Cuidamos da documentação, carências e migração — sem dor de cabeça.
4
Seguimos ao seu lado
Reajuste, inclusão de vidas, uso do plano: o pós-venda é com a gente, sempre.
Linha premium
Plano de saúde premium com a Omint
A World Quality é corretora credenciada da Omint para planos de saúde empresariais — para sócios, executivos e equipes. Para quem quer livre escolha de médicos e hospitais de referência, a gente compara a Omint lado a lado com as linhas top de Bradesco Saúde, SulAmérica, Amil e Porto — e mostra, com números, qual faz mais sentido para você.
Liberdade
Livre escolha e reembolso
Use a rede credenciada ou vá ao médico da sua confiança e peça reembolso, dentro dos limites da categoria contratada.
Reembolso conforme a categoria do plano
Médicos de confiança fora da rede
App e orientação médica
Rede
Hospitais de referência
Categorias com acesso a hospitais e laboratórios de primeira linha, sobretudo em São Paulo e no Rio de Janeiro — a rede exata depende do plano escolhido.
Rede de alto padrão, conforme categoria
Atendimento com foco em experiência
Conferimos a rede do seu médico e hospital
Sua empresa
Pelo CNPJ, para você e a equipe
Contratado pela sua empresa, o plano cobre sócios, executivos, equipe e dependentes. E, no mesmo grupo, seguro de vida e seguro viagem Omint.
Plano empresarial (coletivo)
Vida e viagem Omint no mesmo atendimento
Comparativo sem custo para você
Coberturas, rede, reembolso e condições de contratação variam por produto e categoria, conforme contrato e regras da operadora e da ANS.
Operadoras parceiras
Comparamos as líderes do mercado
UnimedBradesco SaúdeAmilSulAméricaOmintHapvida NDIPorto SaúdeCare PlusMedtourHBC SaúdeSão Miguel SaúdeSelect
Marcas exibidas a título de parceria comercial. Sem alegação de exclusividade.
Sem letra miúda
Mitos e verdades do plano de saúde
Mito
“Plano empresarial é só para empresas grandes.”
Em várias operadoras dá para contratar a partir de 1 vida — inclusive MEI, comprovando o CNPJ ativo. O plano por CNPJ costuma ter preço por vida menor que o individual.
Mito
“O plano mais barato é sempre o melhor negócio.”
Não adianta economizar se a rede credenciada não atende quem vai usar. O melhor plano é o que equilibra preço, rede certa e reajuste sustentável.
Verdade
“Existe uma cobertura mínima obrigatória por lei.”
Verdade. Todo plano regulamentado precisa cobrir, no mínimo, o Rol de Procedimentos da ANS. As diferenças ficam na rede, na abrangência e nas coberturas extras.
Verdade
“Dá para trocar de plano sem começar a carência do zero.”
Verdade, na maioria dos casos. Numa migração bem conduzida é possível reduzir ou aproveitar carências já cumpridas — a gente cuida dessa análise para você.
Descomplica
Glossário do plano de saúde
Os termos que mais aparecem na hora de contratar, em português claro.
Rol de Procedimentos (ANS)
A lista mínima de consultas, exames, terapias e cirurgias que todo plano regulamentado é obrigado a cobrir, definida e atualizada pela ANS.
Carência
O período que você precisa aguardar após a contratação para usar determinadas coberturas. Varia por tipo de procedimento e por operadora.
Redução de carências
Na migração de um plano para outro, o aproveitamento das carências já cumpridas — evita começar tudo do zero. Analisamos essa possibilidade caso a caso.
Coparticipação
Um valor que o beneficiário paga a cada uso (consulta, exame). Planos com coparticipação costumam ter mensalidade menor.
Reembolso
Nos planos com livre escolha, o ressarcimento de parte do valor quando você usa um profissional fora da rede, dentro do limite da apólice.
Sinistralidade
A relação entre o que o plano gastou e o que arrecadou. É um dos principais fatores que influenciam o reajuste dos planos coletivos.
Guias rápidos
Tire dúvidas no nosso blog
Quanto custa um plano empresarial?
O que realmente pesa no preço: vidas, faixa etária, rede e coparticipação.
Quantas vidas são necessárias para um plano empresarial?
Depende da operadora: várias contratam a partir de 1 vida (só o titular ou proprietário, inclusive MEI) — como Med Tour, Unimed Guarulhos, NotreDame, Alice, Med Senior, Bio Vida, Omint, Plena e Select. Outras exigem 2 vidas ou mais. Comparamos as regras de cada uma para o seu caso.
MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim. É preciso CNPJ ativo com pelo menos 6 meses de abertura. Em várias operadoras o MEI entra a partir de 1 vida (só o titular); em outras, com ao menos 2 vidas (titular e sócio, funcionário ou dependente). O preço por vida costuma ser menor que no plano individual.
Qual a diferença entre plano empresarial e familiar?
O empresarial é contratado por um CNPJ, com preço por vida geralmente menor. O familiar é contratado por pessoa física, com reajuste regulado pela ANS. Comparamos os dois e indicamos o que compensa para você.
Meu plano teve reajuste alto. Dá para reduzir?
Muitas vezes sim. O reajuste costuma estar ligado à sinistralidade e ao desenho do plano, não só à operadora. Fazemos uma análise sem custo e comparamos alternativas.
Vou perder a carência se trocar de plano?
Em geral não: numa migração bem conduzida dá para reduzir ou aproveitar carências já cumpridas (análise de redução de carências, conforme a operadora). Nós cuidamos desse processo.
Vocês trabalham com planos premium, como a Omint?
Sim. Somos corretora credenciada da Omint para planos empresariais (PMEs e empresas). Comparamos a Omint com as linhas premium de Bradesco Saúde, SulAmérica, Amil e Porto Saúde — rede, reembolso e custo — para você decidir com clareza.
A corretora cobra alguma taxa?
Não. Nossa remuneração vem da comissão paga pela operadora — a consultoria e o acompanhamento não custam nada a mais para você.
Vamos cuidar de quem importa
Sua cotação de plano de saúde, comparando o mercado inteiro
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